Kto pracoval alebo sa len chystá nastúpiť do zamestnania určite vie, že zákonník práce vymedzuje opatrenia ohľadom stravných lístkoch práve v zákone č. 574/2009 Z.z. o stravovaní zamestnancov. V tomto zákone je zväčša rozoberané kedy je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom stravovanie, v ktorých zmenách je to prístupne a aj práve naopak kedy to vôbec do úvahy ani len nepripadá. Taktiež nám vymedzuje, že poskytovaná strava by sa mala podliehať zásadám správnej výživy a to priamo na pracoviskách alebo v ich blízkej blízkosti. Takáto povinnosť však zaniká v prípade, že zamestnanec by bol vyslaný na pracovnú cestu. V tom prípade zamestnávateľ nie je povinný platiť stravu pre zamestnanca. A však v prípade, že by chcel prispievať istou čiastkou svojim zamestnancom na stravovanie určite mu to nebude v nijakom prípade vyčítané naopak získa si väčší rešpekt u svojich zamestnancoch.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára