Matcha zelený čaj

Matcha je špeciálny druh práškového zeleného čaju, ktorý sa vo väčšine prípadov pestuje a vyrába v Japonsku. Listy zeleného čaju sú za posledné týždne svojho rastu zostarnuté zo slnka, zvyšujú obsah chlorofylu a vytvárajú úžasnú zelenú farbu. Potom sú listy starostlivo rozomleté ​​s kamennými brúsnymi kotúčmi, aby sa vytvoril jemný prášok.

Prášok potom môže byť použitý na prípravu bohatého antioxidačného penivého zeleného čaju alebo v receptoch, ako sú napríklad smoothies alebo pečenie. Na rozdiel od ostatných typov čajov, zelený čajový prášok nie je vyčerpaný pred konzumáciou, takže konzumujete celý list, čo spôsobuje, že Matcha je silnejšia ako ostatné čajové odrody. V skutočnosti je potrebných iba 1/2 lyžičky na prípravu tradičného pohára Matchy. Skúsili ste ho už aj vy? Ak nie tak je ten správny čas, práve tento druh zeleného čaju vám dodá potrebné anioxidanty, ktoré vaše telo potrebuje.

Zdravý proteín

RAW Fit bio protein je certifikovaný BIO výrobok na rastlinnej báze s vysokým obsahom bielkovín. Užíva sa pri budovaní svalovej hmoty hlavne  pri cvičení a následne slúži k jej zachovaniu - denná dávka 28g čistého RAW prírodného proteinu s 13timi druhmi organických klíčkov so vstrebávaním 98,2%. Vášmu tlu tak doprajete to čo mu chýba a to ešte v zdravej podobe. Je ve forme prášku, ktorý má jemnú, ľahko sladkastú chuť, ktorá sa skvele mieša s vašim obľúbeným jedlom alebo nápojom. Taktiež si tento proteinový prášok môžete primiešať aj do vášho obľúbeného smoothie alebo skúsiť z neo vyrobiť lievane či palainky. Tento produkt sa pri výrobe tepelné nespracováva, vďaka tomu si zachováva všetky účinné látky vitamíny  potrebné pre vaše telo. Teplo spôsobuje denaturáciu bielkovín, čo znižuje ich vstrebávanie do vášho tela. Takto tepelne neupravené potraviny si zachovávajú všetky aminokyseliny, enzýmy a ďalšie látky potrebné pre telo. RAW Fit sa odporúča, aj preto lebo intenzívne spaľujete tuk, taktiež keď  je nutné udržiavať normálnu hladinu cukru v krvi alebo potrebujete zvýšiť energiu a chcete vyzerať skvelo a zasýtiť telo. Aj napriek užívaniu proteinu v práškovej podobe dodržujte rôznorodú vyváženú stravu a hlavne zdravý životný štýl. Ideálnyje taktiež aj vtedy, ak chcete prirodzene spaľovať tuk. Obsahuje extrakt zo zelených kávových zrn, ale neobsahuje kofeín. Rastliny s menom Ashwagandha (indický Ženšen) sa odporúčajú ak potrebujete regulovať hladinu kortizolu a zvládať stres súvisiaci s chuťou na jedlo. Prirodzene zaháňa pocit hladu vďaka obsahu rozpustnej a nerozpustnej vlákniny. Je bez lepku, laktózy, mlieka a mliečnych vyrobkov. Neobsahuje žiadne plnivá, žiadne syntetické živiny, žiadne umelé sladidlá, príchute ani konzervačné látky.                                               

Nákup stravných lístkov

Ste zamestnávateľom a máte už plné zuby nakupovania stravných lístkov pre zamestnancov? Poradíme vám jednu veľmi vychytanú novinku, ktorá uľahčí vašu prácu ale taktiež aj uľahčí život a fungovanie počas pracovnej doby vašim zamestnancom. Táto novinka, ktorá dokáže nahradiť bežné stravné lístky alebo stravné karty a gastrolístky sa volá stravenka. Stravenka funguje ako elektronická karta, ktorú si dobíjate alebo vám ju dobýja zamestnávateľ. Pri používaní stravenky sa viacej nemusíte obávať toho, že vám v reštauračných zariadeniach povedia, že vám nemôžu vydať zo stravných lístkov. Toto sa vám pri stravenkách nikdy nestane, pretože zaúčtované vám bude len toľko, koľko naozaj prejete alebo prepijete. Veľkou výhodou je taktiež aj to, že nemusíte počítať stravné lístky a stravenka funguje ako platobná karta, čiže platenie vám taktiež aj urýchľuje. Prostredníctvom internetu si taktiež môžete kontrolovať stav na karte a tak mať kompletný prehľad.

Zákonník práce

Aký nárok majú zamestnanci na rôzne výhody zo Zákonníka práce? Chceli by ste vedieť o čo môžete žiadať a zároveň čomu by ste sa mali veľkým oblúkom vyhnúť?
Ako ste už z otázky zistili, každý jeden zamestnanec má nárok na viacero výhod, ktoré sú zhrnuté v Zákonníku práce. Aké sú to?
- Zamestnávateľ musí zamestnancovi poskytnúť okrem dovolenky aj voľno na návštevu lekára a taktiež mu musí zabezpečiť aj stravu,
- platené voľno si zamestnanci môžu čerpať v prípade svadby alebo pohrebu (blízkej osoby),
- každý zamestnanec má nárok na 4 týždne platenej dovolenky počas celého kalendárneho roka,
- zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancom aj platené voľno mimo dovolenky a to si najčastejšie môžete využiť na návštevu lekára, toto voľno sa poskytuje v prípade, že návštevu lekára nie je možné uskutočniť po pracovnej dobe,
- zákon o stravných lístkoch - každému zamestnancovi, ktorý odpracoval aspoň štyri hodiny počas dňa, musí zamestnávateľ zabezpečiť jedno teplé jedlo alebo mu musí poskytnúť stravné lístky,
- stravné lístky, dovolenka ale aj platené voľno ako návšteva u lekára by mali byť zabezpečované len tým zamestnancom, ktorí pracujú pre zamestnávateľa a ich pracovná činnosť je podložená pracovnou zmluvou,
- zamestnanci, ktorí majú pracovný pomer len na základe dohody, sú zvyčajne o tieto výhody ukrátení a tak je zamestnávateľ povinný im zaplatiť len odpracovaný čas, v prípade že chcú čerpať dovolenku alebo sa stanú v rámci choroby práce neschopní a nemôžu pracovať, nedostanú zaplatené za tento čas, keď nepracujú,
- stravné lístky sa zamestnancom na dohodu môžu poskytnúť ale je to závislé od zamestnávateľa, zvyčajne však takúto možnosť zamestnancom pracujúcim na dohodu neponúkajú,
- zamestnanci majú taktiež na dávky zo Sociálnej poisťovne pretože zamestnávatelia strhávajú zamestnancom odvody zo mzdy.

Zakonník práce a stravné lístky

Kto pracoval alebo sa len chystá nastúpiť do zamestnania určite vie, že zákonník práce vymedzuje opatrenia ohľadom stravných lístkoch práve v zákone č. 574/2009 Z.z. o stravovaní zamestnancov. V tomto zákone je zväčša rozoberané kedy je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom stravovanie, v ktorých zmenách je to prístupne a aj práve naopak kedy to vôbec do úvahy ani len nepripadá. Taktiež nám vymedzuje, že poskytovaná strava by sa mala podliehať zásadám správnej výživy a to priamo na pracoviskách alebo v ich blízkej blízkosti. Takáto povinnosť však zaniká v prípade, že zamestnanec by bol vyslaný na pracovnú cestu. V tom prípade zamestnávateľ nie je povinný platiť stravu pre zamestnanca. A však v prípade, že by chcel prispievať istou čiastkou svojim zamestnancom na stravovanie určite mu to nebude v nijakom prípade vyčítané naopak získa si väčší rešpekt u svojich zamestnancoch.

Stravné lístky

Čo všetko nám je povinné zamestnávateľ poskytnúť pri zahraničnej pracovnej ceste?
Zamestnanec, ktorý je vysielaný na pracovnú cestu do zahraničia alebo v tuzemsku patrí:
- náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie,
- náhrada preukázaných cestovných výdavkov,
- náhrada stravného (nárok na stravné lístky pri 12 hod smene, ale aj pri všetkých ostatných),
- vreckové,
- náhrada preukázaných potrebných vedľajších výdavkov,
- poistenie liečebných nákladov.
Zamestnancovi patrí za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty stravná náhrada v inej ako slovenskej mene, pričom za čas pracovnej cesty na území Slovenskej republiky mu patrí stravné v slovenskej mene - eurách v rozsahu a za podmienok ako pri pracovnej ceste v tuzemsku, t. j. podľa dĺžky pracovnej cesty na území Slovenskej republiky – od 5 do 12 hodín, od 12 do 18 hodín a nad 18 hodín denne. Sumy stravného pre jednotlivé časové pásma upravuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky s účinnosťou vždy od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli zverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky. Stravné v inej mene ako je stanovená na území Slovenskej republiky je ustanovené v závislosti od času trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky v kalendárnom dni, pričom čas trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky je rozdelený na časové pásma do 6 hodín vrátane, nad 6 hodín až 12 hodín, nad 12 hodín. Čiže ak sa vám váš zamestnávateľ bude snažiť tvrdiť niečo iné tak vám odporúčame radšej si naštudovať zákony, ktoré nárok na stravné upravujú a ktoré vám presne vymedzia čo a ako má byť. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázané zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu (raňajky, obed a večera), stravné sa mu neposkytuje.

Pokladňa Euro2000

Pokladňa Euro2000 je moderná prenosná registračná pokladňa vhodná pre všetky typy pultových predajní, malých samoobslužných predajní, predajní s mäsom a zeleninov, novinové stánky, rýchle občerstvenia, kaviarne, cukrárne ale taktiež aj pre predajne služieb ako sú napríklad kaderníctva, kozmetické salóny, fitness centrá, parkoviská a iné. Práve táto pokladňa patrí medzi prenostné a vďaka tomu sú aj cenovo prístupné a naši klienti ich používajú s radosťou. Mnoho predajcov ich používa práve ako záložnú pokladňu pre prípad poruchy alebo výpadku elektrickej energie. Je veľmi jednoduchá na obsluhu a je pripojiteľná k počítaču, k snímaču čiarového kódu a k elektronickým váham. K tejto pokladni je taktiež možné pripojiť pokladničnú zásuvku alebo externú klávesnicu. Jej štandardným vybavením je akumulátor, interná pamäť, podsvietený displej, numerický displej, scannerom a platobným terminálom. Veľký dôraz sa kladie na výber vhodného softwaru a hardwaru a poskytujeme vám aj taktiež profesionálne služby a inštaláciu. Snažíme sa robiť všetko pre to aby naši klienti boli s našimi službami vždy spokojný.

Elektronické registračné pokladnice

Počuli ste už skratku ERP? Možno si neviete zaradiť čo to je alebo čo to vôbec znamená. Preto sme sa rozhodli trošku vám objasniť čo ERP je a na čo slúži.
ERP je elektronická registračná pokladnica. Túto pokladnicu musia používať hlavne všetci podnikatelia ak prijímajú tržby v hotovosti alebo prostredníctvom platobného terminálu. Používanie elektronickej registračnej pokladnice sa týka hlavne podnikateľov, ktorí predávajú tovar alebo zákonom vymedzené služby. Od roku 2012 musia podnikatelia používať elektronické registračné pokladnice ktoré sú vybavené fiskálnym modulom. Tento zákon o používaní elektronickej registračnej pokladnice  ERP sa neustále inovuje a novelizuje. Pričom všetkým podnikateľom pribúdajú predovšetkým nové povinnosti a sankcie, ktoré sú stanovené za porušovanie zákona, ktorý sa týchto registračných pokladníc týka. Pc pokladna ako je ERP je bybavená PC softvérom ktorý nahradzuje klasické registračné pokladne a spolu s perifériami je vybavená čítačkov čiarových kódov, pokladničnou zásuvkou a tlačiarňou, zákazníckym displejom, dotykovou obrazovkou, ktorá slúži na účtovanie položiek.

Základné vlastnosti, ktorými Elektronické registračné pokladnice disponujú:
- užívateľské rozhranie je prispôsobené ovládaním na dotykovom displeji,
- rýchle ovládanie pomocou klávesnice,
- až 300 preddefinovaných klávesníc a tovaru až v 5tich kategóriách,
- spolupráca so snímačom čiarového kódu pre identifikáciu zbožia, taktiež až váhový čiarový kód,
- umožňuje platbu v hotovosti, prostredníctvom karty ale aj pomocou straveniek či gastrolístkov,
- evidencia odberateľov s možnosťou nastavenia individuálnej zľavy či inej ceny,
- zlava na položku alebo celý doklad,
- jednoduché vyhľadávanie tovaru, 
- možnosť zadávania tovaru pomocou kódu, čiarového kódu,
- evidencia vkladov a výberov z a do pokladne, 
- nastavenie užívateľských práv,
- detailné pristupovanie práv k jednotlivým funkciám.